Cette 1ère réunion OFPPT / FIMME marque la volonté des deux parties d’assurer la meilleure adéquation Formation/Emploi pour le secteur des IMME.
L’attention sera portée sur le développement de l’offre de formation et sa diversification en réponse aux nouveaux métiers du secteur, le renforcement de l’implication des professionnels, à travers la redynamisation des Comités de Gestion d’Établissements sectoriels, le développement de la formation par alternance…
Qualifié d’exemplaire par Messieurs Larbi BENCHEIKH, Directeur Général de l’OFPPT, et Abdelhamid SOUIRI, Président de la FIMME, au vu du développement de l’offre de formation dans les métiers des IMME, initié de manière concentrée, le partenariat OFPPT /FIMME est appelé à se renforcer pour accompagner l’émergence des nouveaux besoins.
Monsieur BENCHEIKH a ainsi appelé à définir les priorités du secteur, afin de planifier conjointement le développement de l’offre de formation et favoriser l’écosystème IMME, et ce dans le cadre du Plan de Développement de l’OFPPT à l’horizon 2020.
Il a également rappelé la nécessaire implication des professionnelles pour renforcer l’adéquation de l’offre de formation aux besoins du secteur des IMME, notamment à travers la gestion conjointe des Etablissements de formation.
De son côté, Monsieur Abdelhamid SOUIRI a réitéré l’importance du secteur des IMME qui contribue efficacement à l’essor du tissu industriel national et à la création d’emplois et de richesses ; 28.000 emplois seront ainsi créés dans le cadre du Pacte National d’Accélération Industrielle à 2020, soit 4000 annuellement.
Il s’est félicité de la réactivité de l’OFPPT et a réaffirmé la volonté de la FIMME de s’impliquer davantage dans la qualification des ressources humaines pour le secteur, que ce soit à travers la formation initiale que la formation continue des salariés et leur perfectionnement.
Pour renforcer cette adéquation, les deux parties ont proposé différents axes d’amélioration notamment :
- l’évaluation conjointe de l’offre de formation actuelle et son adaptation aux besoins du secteur ;
- le développement de nouvelles filières de formation pour lesquelles aucune qualification n’existe, tels que les systèmes hydrauliques et pneumatiques, la mécanique industrielle, la sidérurgie, la fonderie, la construction et la réparation navale- ferrovière…
- la redynamisation de la formation continue au profit des entreprises du secteur à travers la mise en place d’un catalogue de formation dédié;
- la mise à niveau de la filière « soudure » à travers l’adaptation de l’Offre de formation de l’Institut marocain de Soudure (OFPPT) en réponse aux exigences de la profession et à l’évolution technologie ;
- renforcement de l’aspect lié au développement comportement des stagiaires et connaissance de l’organisation industrielle ;
- la mise en place de partenariats OFPPT/FIMME/Ecoles d’ingénieurs et Universités pour le développement du volet Innovation pour les métiers IMME.
Autres mesures retenues lors de cette rencontre, comme condition sine qua non au rehaussement du niveau de qualification des lauréats et de la qualité de la formation, l’impérieuse nécessité de développer la Formation par Alternance ainsi que l'amélioration du système de cogestion des établissements sectoriels, à travers la mise en place d’une Charte et l’élargissement de la cogestion à d’autres régions.
