Fort de décennies d'expérience, l'OFPPT est votre partenaire idéal pour vous apporter conseil et soutien lors de votre processus de recrutement.
Notre expérience de terrain unique, conjuguée à une connaissance approfondie des différents métiers ainsi qu'à nos méthodes d'évaluation de pointe, nous permet de vous guider vers les meilleurs profils adaptés à vos besoins.
L’OFPPT vous propose une assistance en recrutement dont le but est de vous aider, dans le cadre de votre stratégie de développement, à optimiser la gestion de vos ressources humaines. Et ce, à travers l’évaluation des potentialités et capacités des candidats à recruter.
Notre démarche de conseil en Recrutement, débute dès la réception de votre demande, et consiste en :
- L’étude des tâches et des missions du poste à pourvoir ;
- La définition claire des profils du poste recherché.
A partir de cette analyse, nos conseillers adoptent la démarche et les outils appropriés pour effectuer l’évaluation psychotechnique.
L’évaluation psychotechnique fournit une appréciation globale et précise sur les points forts ainsi que les carences d’un profil. Elle se base sur l’analyse du potentiel intellectuel des candidats (aptitudes mentales, affectives et psychotechniques), complétée par une analyse fine et approfondie de la personnalité, des intérêts professionnels et de la motivation.
Ces différents moyens mis en œuvre permettent de dresser une liste claire, détaillant les caractéristiques de chaque candidat, ses points forts et points faibles, en fonction du profil de compétence et des critères de réussite définis préalablement par votre entreprise.
